한국가스기술공사(사장 임종석)가 유연한 근무환경과 포용적 조직문화 조성을 통해 일·생활 균형 실현에 앞장서고 있다.

한국가스기술공사는 문화체육관광부가 주관하는 ‘2026년 여가친화인증’ 심사에서 여가친화기업으로 선정됐다고 13일 밝혔다.

여가친화인증제도는 ‘국민여가활성화기본법’ 제16조에 따라 근로자가 일과 여가를 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적인 여가친화 경영을 실천하는 기업과 공공기관을 공인하는 제도다.

인증은 서면 심사를 비롯해 전 직원 대상 무기명 설문조사, 현장 실사, 기관장 및 근로자 심층 인터뷰 등 다단계 평가를 거쳐 부여된다.

한국가스기술공사는 이번 심사에서 시차출퇴근제 등 유연근무제의 안정적인 정착과 정시 퇴근을 장려하는 PC-OFF제 도입, 자유로운 연차휴가 사용 분위기 조성 등 임직원의 실질적인 일·생활 균형을 지원한 점에서 높은 평가를 받았다.

특히 단순한 여가복지 지원을 넘어 임직원의 직무 스트레스 완화와 사회적 가치 실현을 연계한 문화복지 프로그램이 호평을 받았다.

최근 사내에서 개최한 ‘장애인 합창단 초청 힐링 음악회’는 직원들에게 문화 향유 기회를 제공하는 동시에 장애 인식 개선과 ESG 경영의 포용적 가치를 실천한 사례로 평가됐다.

한국가스기술공사는 이번 인증을 계기로 다양한 여가 프로그램을 발굴·운영하고, 임직원의 여가 만족도에 대한 상시 모니터링을 통해 복지제도를 지속적으로 개선할 계획이다.

이를 통해 직원들이 체감할 수 있는 복지 인프라를 확충하고 일하기 좋은 공공기관으로서의 조직 경쟁력을 강화해 나간다는 방침이다.

임종석 한국가스기술공사 사장은 “일과 삶의 균형은 직원의 행복과 건강뿐만 아니라 기관의 생산성과 창의적 혁신을 견인하는 핵심 동력”이라며 “기관 설립 후 최초로 거둔 이번 여가친화인증 성과를 계기로 앞으로도 임직원이 체감할 수 있는 복지 인프라를 확충하고 배려와 쉼이 공존하는 지속가능한 조직문화를 선도해 나가겠다”고 강조했다.