▲ 국립백두대간수목원에서 개최한 적극행정 워크숍에 임직원들이 참여해 교육을 듣고 있다.

한국수목원정원관리원(이사장 심상택)이 적극행정 역량 강화와 능동적인 조직문화 조성에 나섰다. 이를 통해 산림생물자원 보전·활용과 수목원·정원 서비스의 질을 높인다는 방침이다.

산림청 산하 한국수목원정원관리원은 지난 10일과 12일 양일간 전 직원을 대상으로 적극행정 워크숍을 개최했다고 밝혔다.

이번 워크숍은 급변하는 행정환경에 능동적으로 대응하고 국민의 관점에서 기존 업무방식을 개선하는 적극행정의 중요성을 공유하기 위해 마련됐다.

교육은 적극행정 분야 외부 전문가를 초청해 △적극행정의 개념과 공직자의 역할 △적극행정 관련 제도 및 면책·보호제도 △공공기관 적극행정 우수사례 △업무현장 실천방안 등을 중심으로 진행됐다.

특히 공공기관의 다양한 적극행정 사례를 통해 기존 업무방식의 개선 가능성을 살펴보고, 관련 제도와 지원체계에 대한 이해를 높이는 데 중점을 뒀다.

또한 직원들이 실제 업무 과정에서 발생하는 문제를 능동적으로 해결하고, 창의적인 개선방안을 도출할 수 있도록 실무 중심의 교육을 실시했다.

한국수목원정원관리원은 이번 워크숍을 계기로 직원들의 업무 개선 의견을 적극 발굴하고 우수사례를 조직 전반에 공유할 계획이다.

이를 통해 산림생물자원 보전과 활용, 수목원·정원 서비스 등 주요 사업의 업무 효율성을 높이고 국민이 체감할 수 있는 공공서비스 개선 성과를 창출해 나갈 방침이다.

심상택 한국수목원정원관리원 이사장은 “적극행정은 국민의 입장에서 문제를 바라보고 더 나은 해결방안을 찾는 데서 시작된다”며 “직원들이 창의성과 전문성을 바탕으로 업무를 추진할 수 있는 환경을 조성하고, 국민이 체감하는 공공서비스 향상으로 이어지도록 노력하겠다”고 말했다.