코레일(한국철도공사)이 공공기관 최대 규모인 1,200명을 신규로 채용한다.

코레일(사장 한문희)은 하반기 신입사원 1,181명, 전문·경력직 19명 등 총 1,200명을 선발한다고 12일 밝혔다. 상반기 2,243명에 이어 하반기 신규 채용도 공공기관 중 최대다.

신입사원은 공개경쟁채용 563명, 제한경쟁채용 618명(자격증 제한 214명, 고졸 335명, 보훈 50명, 거주지 제한 19명)을 선발한다. 지역 우수인재 채용을 위해 전국을 6개 권역으로 나누어 모집한다.

모집 분야는 △사무영업(152명) △열차승무(115명) △운전(160명) △차량(246명) △토목(101명) △건축(50명) △전기통신(357명) 등 7개 직렬이다. 

코레일은 이번 채용부터 열차승무 업무의 전문성 확보와 서비스 품질 제고를 위해 ‘열차승무’ 직렬을 신설했다.

채용 절차는 서류검증과 필기시험, 실기시험, 면접시험 순으로 진행한다. 합격 후 2주 이상의 채용형 인턴 과정을 수행하고 별도 평가를 통해 최종 정규직으로 임용된다.

전문·경력직은 역세권 개발과 디지털 기반의 철도 서비스를 위해 스마트시티, 공간디자인, 단지분양IR, AI(인공지능) 관련 빅데이터 분야 등에서 전문지식과 경력을 두루 갖춘 인력을 선발한다. 

특히, 이번 채용부터 체력심사(차량, 건축, 전기통신 분야 한정) 기준을 완화했다. 또 지역인재 채용 확대를 위해 ‘고졸 제한’의 지역인재 비율을 높이고 ‘거주지 제한’의 모집지역을 기존 3곳(태백, 정선, 영월)에서 9곳(태백, 정선, 영월, 평창, 제천, 단양, 영주, 봉화, 울진)으로 늘렸다. 

자세한 내용과 세부 변경사항 등은 홈페이지 채용공고문에서 확인할 수 있다.

지원서 접수 기간은 오는 22일 오후 2시부터 26일 오후 2시까지(전문ㆍ경력직은 27일 오후 2시까지)로 코레일 홈페이지에서 온라인으로만 접수 가능하다. 

한문희 코레일 사장은 “안정적인 일자리 제공으로 청년 취업난 극복에 앞장설 수 있도록 상반기에 이어 하반기에도 채용 규모를 크게 늘렸다”며 “대한민국의 철도 산업을 함께 이끌어 갈 유능하고 참신한 인재들의 많은 지원을 바란다”고 말했다.