▲ 충남테크노파크가 개최한 `중부권 도시모빌리티 아카데미&잡페어`에서 참가자들이 관련 산업 및 기술에 대한 설명을 듣고 있다.

충남테크노파크(원장 김현태)가 중부권 지역 간 산업·교육 협력을 바탕으로 미래모빌리티 분야 융합인재 양성과 지역 청년의 취업 연계 강화에 나섰다.

충남테크노파크는 10월30일 신라스테이 천안에서 ‘5극 3특 청년 성장이음 프로젝트’의 일환으로 ‘중부권 도시모빌리티 아카데미&잡페어’를 개최했다고 밝혔다.

이번 행사는 산업통상부와 대전광역시·세종특별자치시·충청남도·충청북도가 지원하고 한국산업기술진흥원(KIAT)이 전담하는 지역혁신클러스터육성사업을 통해 마련됐다. 중부권 청년들이 지역 특화산업과 기업을 이해하고 지역 내 진로 및 성장 기회를 찾을 수 있도록 추진됐다.

행사는 중부권 4개 지역의 특화산업을 배우는 아카데미와 기업 현직자의 직무 경험을 공유하는 잡페어로 구성됐다. 아카데미에서는 지역 특화산업 분야 기업들이 기술과 현장 사례를 중심으로 미래모빌리티 융복합 교육을 진행했다. 학생들은 산업 간 기술 연관성을 이해하고 전공을 미래산업 분야에 접목할 가능성을 살펴봤다.

잡페어에는 대전 지엔소프트·파이버프로, 세종 에이텍모빌리티·코아비스, 충남 동서기공·대열보일러, 충북 현대포리텍·파워로직스 등 지역 혁신기업 8개사가 참여했다. 기업들은 주요 사업과 직무를 소개하고 취업상담 및 직무멘토링을 통해 현장 중심의 채용 정보를 제공했다.

충남대학교, 목원대학교, 고려대학교, 국립공주대학교, 한국기술교육대학교, 국립한국교통대학교, 청주대학교 등 7개 대학 학생들은 기업 현직자들과 실제 업무와 취업 준비에 관한 정보를 나눴다. 기업별 직무 특성과 요구 역량, 채용 정보를 바탕으로 전공과 관심 분야에 맞는 진로를 탐색하고 취업 준비 방향을 구체화했다.

소명수 충남TP 정책기획본부장은 “AI를 중심으로 산업이 빠르게 변화하는 만큼 인재양성도 지역과 전공의 경계를 넘어 산업현장의 수요에 맞춰 혁신해야 한다”며 “중부권 4개 지역의 교육자원과 기업 네트워크를 연결하는 초광역 협력을 강화해 청년의 배움이 지역기업 취업으로, 기업의 인재 확보가 지역산업의 경쟁력 강화로 이어지도록 지원하겠다”고 말했다.