▲ 코레일과 5개 계열사 인권경영 담당자들이 ‘공사·협력사 행동규범 이행 협의회’를 개최했다.

코레일(한국철도공사)이 계열사와 함께 윤리·인권경영 실천을 위한 협력체계를 강화하며 지속가능 경영 확산에 나섰다.

코레일은 22일 대전 본사에서 코레일유통, 코레일로지스, 코레일관광개발, 코레일네트웍스, 코레일테크 등 5개 계열사와 ‘행동규범 이행협의체’를 개최했다고 밝혔다. 

이번 회의는 공사와 계열사 간 윤리·인권경영 추진 현황을 공유하고 실천 방안을 논의하기 위해 마련됐다.

‘한국철도공사 협력사 행동규범’은 윤리경영, 노동자 인권보호, 안전과 보건, 환경 보호 등 4대 분야를 중심으로 법과 윤리를 준수하고 사회적 책임을 이행하기 위한 세부 실천 기준을 담고 있다.

이날 참석자들은 각 사의 인권경영 추진 현황을 발표하고 행동규범 준수를 위한 협조 사항을 공유하는 한편, 윤리·인권경영 확산을 위한 공동 실천 방안을 논의했다.

코레일은 이번 협의체를 시작으로 ‘행동규범 이행협의회’를 연 2회 정례화해 운영하고, 계열사별 행동규범 이행 현황과 인권경영 추진 실적을 지속적으로 점검해 나간다는 계획이다.

박화영 코레일 인재경영본부장 직무대리는 “공사와 계열사가 인권경영 실천 방안을 함께 추진하고 정기적인 소통을 통해 협력 체계를 더욱 강화해 나가겠다”고 말했다.