▲ 한국수목원정원관리원 사무처에서 지난 3월 8일 건강한 조직문화 조성 특강 `나로부터 비롯되는 변화`를 진행했다.

한국수목원정원관리원(이사장 류광수)이 건강하고 행복한 조직문화를 위한 환경 조성을 통해 조직문화 혁신에 앞장서고 있다.

한국수목원정원관리원(이하 한수정)은 건강한 조직문화 조성 특강 ‘나로부터 비롯되는 변화’를 4일 개최했다고 밝혔다. 

이번 특강은 2023년 한수정 건강한 조직문화 조성계획의 핵심과제 중 하나로, 조직변화를 주도할 수 있는 내부직원의 역량 강화를 목적으로 분기별 1회 정기 개최된다.

한수정은 지난 4일 구성원으로서의 사명감과 직장예절의 중요성을 강조하는 ‘한수정人 직장생활백서’ 특강을 시작으로, 조직문화 환경변화와 개인과 조직이 지속성장 가능한 소통방법 등 분기별 다양한 주제의 강의를 진행할 예정이다.

류광수 이사장은 “구성원 간 소통이 활발하게 이뤄져야 일할 맛 나는 한수정이 될 수 있다”며, “서로 이해하고 배려하는 조직문화를 조성하고, 나아가 더 나은 수목원·정원 서비스로 국민 행복에 기여하겠다”고 말했다.

한편, 한수정은 △불합리·불필요한 관행개선 공모전 개최 △집중근무 시간제 운영 등 혁신적인 개선과제 이행으로 건강한 조직문화 조성을 위한 노력을 이어갈 방침이다.