한국표준과학연구원(KRISS, 원장 김명수)은 지난 6일 대전 본원 행정동 대회의실에서 김명수 원장 및 본부장, 센터장 등이 참석한 가운데 ‘2010 성과목표 협약식’을 개최했다.

이날 협약식에서는 핵심성과지표를 선정해 각 부분의 연구 및 업무성과를 계량화하고 기관 발전을 위한 앞으로의 주요 운영 계획에 대해 발표하는 동시에 새롭게 도입한 인사평가 제도에 따른 개인목표 협약을 함께 진행했다.

이 자리에서 김명수 원장은 “핵심성과지표는 기관 비전과의 연계성을 고려해 전략적으로 도출한 것”이라며 “KRISS는 올해부터 기존의 KPI 제도와 더불어 새로운 인사평가 제도를 통해 기관의 비전을 직원들과 공유함으로써 조직 내부의 체질 개선 및 경쟁력 강화에 기여하는 선진시스템을 구축하게 됐다”고 말했다.

KRISS는 2년 간의 시범 운영을 거쳐 지난 2007년부터 전 부서를 대상으로 성과경영시스템을 운영하고 있으며, 올해부터 기관의 성과목표를 근거로 부서장과 부서원이 협의해 개인목표를 정하고 이를 평가하는 인사평가제도를 도입했다.