축적된 지식과 현장경험을 갖고 있으나 제대로 사용하지 못하는 전문경력 인사들이 중소기업 애로 해결을 위해 그 능력을 사용할 수 있는 교육이 실시된다.

울산시는 7월14일부터 8월11일까지 매주 금요일과 토요일 오전 10시부터 오후 5시까지 울산테크노파크 정밀화학소재기술연구소 1층 강의실에서 전문경력인사지원센터 전문위원들을 대상으로 기술경영사와 기술평가사 교육을 실시하고 있다고 밝혔다.

이번 교육은 전문경력인사지원센터(NCN) 전문위원을 ‘기술경영사’와 ‘기술평가사’ 자격을 취득케 하여 기술사업화 전문가로 육성, 지난해부터 중소기업을 대상으로 추진 중인 중소기업 1:1 책임 멘토링 사업에 대해 보다 체계적인 컨설팅과 현장애로기술 해결 및 경영자문 지원 등을 더욱 종합적으로 지원하기 위해 마련됐다.

교육에는 21명의 전문경력인사지원센터 전문위원들이 참여하고 있다.

교육과정은 (사)한국기술사업화진흥협회 주관으로 총 80시간에 걸쳐 여름 삼복 더위에도 불구하고 강도 높게 진행되고 있다.

한편 전문경력인사지원센터(NCN : New Challenge Network)는 일선 산업현장에서 분야별 전문가로 활동하다 퇴직한 전직 공장장 등 전문경력인사들의 축적된 지식과 현장경험을 활용하여 중소기업 애로기술 해결 등 지역산업발전에 기여하기 위해 2009년 10월 설립됐다.

지난해에는 중소기업 1:1 책임 멘토링으로 23개 기업에 대해 30개 과제를 실시했고 올해는 30개 과제에 대해 실시될 계획이다.

울산시 관계자는 “향후 전문경력인사지원센터 전문위원들을 기업 1:1 멘토링 사업 참여를 더욱 확대시키고 과학기술문화 확산, 울산 화학산업 홍보 등에도 힘쓸 계획”이라고 밝혔다.