코레일(한국철도공사)이 하반기 신입사원 600명을 공개 채용하며 청년 일자리 확대에 나선다.

코레일은 공개경쟁채용과 제한경쟁채용을 구분해 선발하고, 지역 우수인재 확보를 위해 전국을 수도권·강원권·충청권·호남권·대구경북권·부산경남권 등 6개 권역으로 나눠 모집한다고 밝혔다.

모집 분야는 △사무영업 106명 △운전 133명 △차량 117명 △토목 155명 △전기통신 89명 등 5개 직렬이다.

제한경쟁채용은 고졸, 자격증, 거주지, 취업지원대상자(보훈) 등 지원 자격에 따라 구분해 진행한다. 특히 고졸 인재와 지역 인재 등 사회형평적 채용을 확대해 다양한 배경의 인재에게 취업 기회를 제공한다.

채용은 서류검증을 시작으로 필기시험, 실기시험, 면접시험을 거쳐 최종합격자를 선발한다. 운전(전동차) 분야는 채용형 인턴으로 근무한 뒤 별도 평가를 거쳐 최종 임용한다.

지원서 접수는 8월 18일 오후 2시부터 21일 오후 2시까지 코레일 홈페이지에서 온라인으로 진행한다. 직렬별 모집 인원과 지원 자격, 전형 일정 등 세부 내용은 채용 공고문을 통해 확인할 수 있다.

이번 채용에서는 기존 전형과 달라진 사항도 있다. 거주지 제한경쟁채용의 지원 자격 범위를 확대하고, 고졸채용 추천기준을 완화했으며 인성검사 시행 시기를 조정했다. 지원자는 지원 분야별 변경 사항을 사전에 확인할 필요가 있다.

김태승 코레일 사장은 “고졸 인재 등 청년 구직자를 위한 안정적 일자리를 창출해 공기업으로서 사회적 책무를 다하겠다”며 “철도의 미래를 함께 그려나갈 역량 있는 인재들의 많은 지원을 바란다”고 말했다.